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創(chuàng)造歷史!精工鋼構榮獲第九屆浙江省人民政府質量獎

發(fā)布時間:2023-12-13

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日前,第九屆浙江省人民政府質量獎初選授獎組織名單公布,精工鋼構榮獲本年度浙江省質量獎,是全省10家獲獎企業(yè)中唯一來自工程建筑行業(yè)的企業(yè)!

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浙江省人民政府質量獎是浙江省政府設立的全省最高質量獎項,也是浙江省政府對是對企業(yè)或組織卓越績效管理、取得卓著經(jīng)濟和社會效益的最高嘉獎。

精工鋼構歷來重視質量,創(chuàng)立至今,始終秉承“精于技術、工于品質”的質量理念,將“質量強企”擺在企業(yè)發(fā)展的重要位置。早在2008年,精工便導入卓越績效管理模式,從文化建設、戰(zhàn)略管理、績效管理、資源配置、過程優(yōu)化等全方位進行管理診斷、管理改善和持續(xù)對標。

在此過程中,公司創(chuàng)新引入QFD、FMEA、BIM等先進質量管理工具,開展多樣質量管理創(chuàng)新活動,構建并應用推廣“面向全過程的管理工具包”,形成了“四化價值鏈”質量管理模式。在客戶抱怨度普遍偏高的工程建筑行業(yè),精工通過不懈努力,大大提升了客戶與社會對建造效率、質量、經(jīng)濟性、環(huán)保性等方面的滿意度。

四化價值鏈管理模式.png

在眾多建筑業(yè)企業(yè)中,精工鋼構是不折不扣的“技術流”。經(jīng)過多年的理論研究和項目實踐,精工形成了以“十二大技術”為核心的自主知識產權體系。該體系中,不少技術處于鋼結構行業(yè)前沿、尖端地位,在眾多“高大難特新”國內外重點工程中得到成功應用,并取得良好效果。在此基礎上,不斷衍生出的業(yè)內領先專有技術、工法和科技成果,也為精工鞏固行業(yè)龍頭地位奠定了堅實的基礎。

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精工十二大技術體系

盧賽爾體育場.png

在為解決虛擬預拼裝技術存在的多個缺陷,精工創(chuàng)新提出激光三維掃描測量與數(shù)字預拼裝技術,在鋼結構構件尺寸檢測方面為技術首創(chuàng),對異型復雜鑄鋼件的檢測具有獨特優(yōu)勢。圖為該項技術在盧賽爾體育場建設過程中得到應用。

截止目前,公司已獲得國家科學技術進步獎6項,也是浙江省建筑業(yè)企業(yè)中首家獲得國家科學技術進步獎一等獎的企業(yè);獲得省部級科技進步獎32項、省部級及以上科學技術成果94項,承擔國家科技部重大科技項目4項,技術研發(fā)實力領跑行業(yè)。

精工始終堅持“技術安身、品質立命”,將工程質量作為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石,通過構建立體式全生命周期的質量責任體系,輔以全過程的質量安全風險管控機制,確保產品和服務質量安全,以質量求生存、求市場、求效益、求客戶滿意度和忠誠度。截止目前,精工已榮獲詹天佑獎15項、魯班獎42項、國家優(yōu)質工程獎28項、中國鋼結構金獎218項......一座座沉甸甸的獎杯,是客戶、行業(yè)、社會對“精工建造”“精工質量”的高度肯定。

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在全球,精工共打造各類地標建筑600余座、標志性大型場館110余座、高層超高層建筑410余座、大型機場航站樓及火車站80余座。

近年來,“互聯(lián)網(wǎng)+”“大數(shù)據(jù)”“云計算”等概念持續(xù)迭代發(fā)展,精工精準借力“集成化信息系統(tǒng)”,為項目全生命周期管理賦能。發(fā)布數(shù)字化發(fā)展規(guī)劃及實施方案、開展數(shù)字化業(yè)務變革、打造數(shù)字工廠、搭建精工特色數(shù)字化PaaS平臺......一系列數(shù)字化轉型舉措,覆蓋集團管控、業(yè)務運營全方位,真正構建了一套面向未來的“精工全智能信息互聯(lián)系統(tǒng)”,被浙江省經(jīng)濟和信息化廳評為浙江省第一批制造業(yè)“云上企業(yè)”,2022年被浙江省企業(yè)信息化促進會評為浙江省交通與建筑業(yè)數(shù)字化領軍企業(yè)。

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數(shù)字工廠可視化平臺、BIM+項目管理平臺、集團駕駛艙......一系列扎實的數(shù)字化轉型舉措,逐步構建起一套面向未來的“精工全智能信息互聯(lián)系統(tǒng)”。

隨著公司業(yè)務快速擴張、組織規(guī)模不斷擴大,組織流程變革成為了精工“真刀真槍”要干的事業(yè),也是精工實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關鍵性要素。今年以來,精工圍繞“五五戰(zhàn)略”,推動公司對外“以客戶為中心”進行流程再造、對內“以奮斗者為本”開展組織變革,組建鐵三角隊伍,掃除影響業(yè)務持續(xù)增長和客戶滿意度的流程弊端,持續(xù)提高團隊效率、激發(fā)組織活力。

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2023年3月以來,精工鋼構集團持續(xù)開展流程變革培訓及實踐,以期通過流程再造、組織變革提高團隊效率、激發(fā)組織活力,助力精工實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

追求卓越是一個持續(xù)的過程,卓越的理念、管理和文化才能保持組織長久的競爭優(yōu)勢。此次獲獎,是浙江省政府對精工鋼構卓越績效管理成果的高度肯定。未來,精工也將持續(xù)優(yōu)化和改善,不斷提升內部管理水平和管理體系建設,形成優(yōu)秀工程質量和品牌效應,努力為市場、客戶、員工、合作伙伴和社會創(chuàng)造更大價值!


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